Inspirujący Lider

Inspirujący LiderProgram stworzony dla najwyższej kadry menedżerskiej, właścicieli firm. Wszędzie tam, gdzie skuteczne kierowanie organizacją powinno odbywać się przez pośrednie szczeble hierarchii, a zarząd oczekuje większej efektywności i zaangażowania oraz samodzielności w powierzonych dyrektorom czy kierownikom rolach i zadaniach.

Cele programu:

  • rozwój przywództwa w organizacji
  • przejście od zarządzania do przewodzenia (inspirowania)
  • wdrożenie przywództwa na wszystkich jej szczeblach
  • wypracowanie wizji i misji firmy
  • wydłużenie perspektywy planowania oraz
  • wprowadzenie biznesu na wyższy poziom

Efekty programu:

  • inspirująca wszystkich wizja oraz misja
  • nazwanie i przyjęcie wspólnych wartości oraz ich przestrzeganie
  • rozwinięcie planowania strategicznego
  • rozwój partnerstwa i opartej na zaufaniu kultury organizacyjnej
  • plany rozwoju i awansów, wiążące najlepszych ludzi z firmą i zwiększające zaangażowanie
  • wprowadzenie do kultury świętowania sukcesów i prawdziwego doceniania wkładu i zaangażowania członków zespołu
  • uwolnienie czasu menadżerów, czyli uruchomienie ogromnego potencjału rozwoju organizacji i ludzi

Zakres tematyczny:

  • rozwój stylu przywództwa i kultury organizacyjnej opartej na przywództwie
  • tworzenie inspirującej wizji i angażującej misji
  • tworzenie i rozwój specyficznej kultury organizacyjnej
  • budowa postaw proaktywnych
  • bezpieczne oddelegowanie odpowiedzialności
  • budowa zespołów autonomicznych
  • budowa organizacji samouczącej się
  • rozwój ludzi – poszukiwanie i rozwój liderów w organizacji
  • multiplikacja biznesu
  • efektywny wypoczynek lidera

Formuła:

Sesje coachingu indywidualnego i/lub grupowego. Praca oparta na modelu P.I.O.T.R. zapewniająca osiągnięcie założonych przed rozpoczęciem programu efektów i rezultatów.